4月3日，微特技術有限公司在設計樓一樓會議室召開2025年第一季度總結表彰大會。
全體微特人齊聚一堂，總結開年成果，表彰先進。董事長聶道靜、總經理高鈺敏出席會議并部署第二季度工作方向，會議由管理中臺段正麗主持。
01 大事記回顧
會議在莊嚴的國歌聲中拉開了序幕。一段精彩的季度大事記回顧視頻，展現了微特人開年沖刺的奮進足跡。
今年，微特持續注入新鮮血液，共有18位新伙伴加入公司大家庭。
02 季度團隊PK數據分析
萬舸爭流，奮楫爭先。管理中臺總經理楊瑩為大家揭曉了第一季度各團隊PK結果。以數據PK的形式，展示各部門在第一季度中取得的業績，以數據為尺，丈量成長高度。
03 一季度先進提名頒獎
各職能部門先進提名
銷售和售后先進提名
04 一季度先進頒獎
一季度孵化器先進
季度先進張利月發言：作為服務園區企業的一員，我深知我們的工作直接影響企業的入駐體驗，因此我始終要求自己做到“事事有回應、件件有著落”，用心傾聽需求，積極解決問題。 這份榮譽讓我倍感珍惜，也讓我更加明白責任的意義。未來，我會繼續以更高的標準要求自己，不斷創新服務方式，繼續提升工作效率，為公司和園區企業提供更優質的支持。
一季度訂單保障中心先進
季度先進代表夏工發言：新的一年里，挑戰如影隨形。越是在這種環境下，我們越要向內審視自我，以高度的責任心，一絲不茍地做好每一項工作。同時，要主動擁抱變化，持續學習新知識、新技能，為筑牢公司應對挑戰的堅實根基貢獻自己的力量。這份榮譽是激勵，未來我將更加用心工作，與公司共成長。
一季度管理中臺先進
季度先進段正麗發言：想跟大家分享一下我工作中的感悟，在工作中我們會遇到來自各方的情緒和壓力，面對負面情緒時，我們要保持積極樂觀的心態，這樣才能取得好的結果。
一季度技術中臺先進
季度先進陳工發言：加入微特已經整整九個月了，能夠獲得先進離不開團隊小伙伴和領導們的支持與幫助。未來，我會繼續奮進，共同努力，爭取創造更好的成績！
一季度研發先進
季度先進代表李工分享：對于我們研發人員而言，有的時候1到100更重要,領導安排任務下來，做完了，就是從0到1，但是做出來的東西能不能用，好不好用，這個是需要一個從1到100的迭代過程的。無論我們身處什么崗位，要用心，用腦去做事，去感受。我相信只要用心了，就一定會發現問題，就一定能解決問題。
一季度售后先進
季度先進代表徐工發言：一季度讓我印象深刻的是高奉山的電氣改造項目，面對吊車無法使用、人力搬運重柜、48小時斷電窗口等挑戰，我們沒有退縮，主動開啟晝夜奮戰模式。經過 48 小時的持續拼搏，成功完成三臺水泵盤柜的更換，及時避免了農田淹沒風險，守護住了百姓的生命線。這次經歷讓我們更明確身上的責任，未來，我們將繼續保持這股拼搏精神，為公司發展添磚加瓦 。
一季度銷售先進
季度先進代表李工發言：我始終認為銷售不僅僅是銷售產品，而是為客戶解決問題，為客戶排憂解難，這樣客戶才能對你產生持續的信任甚至是依賴。成績只能代表過去。展望未來，我將繼續以“空杯心態”迎接新的挑戰，把今天的榮譽轉化為前進的動力。
05 PK優勝團隊頒獎
生產PK優勝團隊：船舶聲波新產品組
船舶聲波新產品團隊負責人韓工代表團隊發言：我們知道，成功不是偶然的，它來自于每一個訂單的學習，來自于每一次遇到難題時的深思熟慮，更來自于團隊每一個人之間的相互支持與合作?！皞€人融入集體，才能獲得力量與價值；一滴水融入大海，方能長存?！痹诮酉聛淼臅r間里，我們繼續秉持著團隊協作的原則，合力全行，再創佳績。
保供PK優勝團隊：倉儲物流組
倉儲物流團隊負責人周工代表團隊發言：我和搭檔就像緊密咬合的齒輪，在貨物之間連軸轉，加班加點的盡量完成當天的領料和各種審批保供生產，確保收料、領料、發貨每一個環節都沒有差錯。一人搬不動的兩人抬，兩人抬不了的請人幫忙搬，車間好多同事都被臨時抓了“壯丁”，感謝各位同事的配合與幫助。
研發PK優勝團隊：重點科研項目組
重點科研項目組負責人朱工代表團隊發言：這份榮譽不僅是對我們技術攻堅的認可，更是對協同創新精神的褒獎。感謝公司對我們團隊的認可與付出，這份榮譽激勵我們在技術創新道路上繼續突破。
售后PK優勝團隊：水電事業部售后
銷售PK優勝團隊：新產品事業部銷售
新產品銷售團隊負責人李總代表團隊發言：現在到客戶那里去，總會聽到客戶說我們信任你們微特的產品和技術，這是我聽到最高興的一句話?？蛻舻募夹g團隊說，微特的產品技術秘訣和產品優勢是什么，能不能跟我們分享一下？客戶如此信任我們，我們還有什么理由不為客戶著想，不為客戶做好服務呢？正是這些信任，讓我們更加堅定一定要為客戶帶來價值。
06 領導講話
高總在聽取先進代表發言后，結合第一階段經營數據進行了深度分析。他指出第二季度各團隊要繼續保持積極心態，明確目標全力沖刺，為完成年度任務奠定堅實的基礎。
會議最后，董事長聶道靜總結發言。聶董指出，前市場環境嚴峻，各行業競爭激烈，在此形勢下，全體員工要具備擔當精神與協作意識，以用戶需求為核心，主動優化工作銜接。不斷學習，提升自身競爭力。同時，號召每位員工積極宣傳公司品牌，傳遞企業正能量，共同提升市場競爭力。最后，聶董激勵團隊堅定信心，夯實基礎，確保2025年經營目標圓滿達成。
全體微特人將以此次大會為新起點，把對工作的熱忱化作前行的動力，以更加飽滿的精神、更加務實的作風，積極投身到第二季度的工作中。
